根据省委部署，2025年3月31日至5月30日，省委第八巡视组对无锡职业技术学院（现无锡职业技术大学）党委（以下简称“校党委”）开展了巡视。2025年7月2日，省委巡视组向校党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、校党委及主要负责人组织整改落实情况
（一）校党委认真落实主体责任，抓紧抓实巡视整改。一是强化学习形成整改共识。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和关于巡视工作的重要论述，全校上下形成“抓巡视整改就是抓管党治党、办学治校，就是抓全面从严治党、班子队伍建设，就是抓‘双高’、‘职业本科’建设和高质量发展”的共识。二是强化统筹健全整改机制。第一时间通报巡视反馈意见，成立巡视整改工作领导小组，建立健全主要领导牵头抓、班子成员分工负责、牵头部门和二级单位具体落实、巡视整改工作领导小组办公室（以下简称“整改办”）统筹、纪委办和党委组织部督办的协同联动工作机制。校党委研究整改工作19次，听取整改工作进展情况汇报13次。三是强化责任提升整改质效。校党委印发《无锡职业技术学院党委关于落实省委第八巡视组反馈意见的整改方案》，整改办召开14次工作推进会，下发通报3期、工作提醒单2个，全校层面出台制度65项。截至目前，117项举措已全部启动整改，其中102项已整改落实到位，其余15项按既定时间节点有序推进。巡视整改期间，学校获批成为学士学位授予单位，机械设计制造及自动化等6个本科专业获学士学位授予资格，学校以优异成绩再次入选国家第二期“双高计划”建设单位。
（二）校党委书记认真落实第一责任人责任，对巡视整改负总责、负主责。一是带头以上率下履职担责。校党委书记担任巡视整改工作领导小组组长，牵头负责32项整改措施，带头领办巡视整改重点、难点，主动听汇报、解难题、抓落实；推动建立党委会定期研究、校领导集体会商、整改办常态推进的工作机制。二是带头不等不靠领办催办。校党委书记主持召开主题为“发扬钉钉子精神·落实巡视整改”党委理论学习中心组学习会，专题学习《中国共产党巡视工作条例》等重要文件制度；反馈会召开后，校党委书记主持召开党委会议19次，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。三是带头督促落实务求实效。校党委书记经常与班子成员沟通会商研究解决巡视整改问题，推动制定巡视整改监督方案、成立巡视整改监督工作组，动态掌握巡视整改进展和重点问题整改情况，强化对巡视整改的指导督促。
（三）校党委班子成员认真履行“一岗双责”，协同推进整改任务落地见效。一是主动认领任务，压实分管责任。每位班子成员对照巡视反馈意见和学校整改方案，主动认领分管领域内的整改事项，牵头负责具体整改任务，推动教学科研、管理服务等各项工作提质增效，形成了党委统领、班子成员分工负责、上下联动抓整改的合力。二是健全工作机制，强化过程督导。班子成员通过召开专题推进会、现场办公会、个别谈话等方式，定期调度整改进展，研究解决难点堵点；指导分管部门和联系单位建立整改台账，实行对账销号管理，确保各项整改措施在分管领域内不折不扣执行到位。三是坚持深入一线，推动基层落实。班子成员结合分管工作，带头深入二级学院、职能部门开展整改专项调研与督导17次，通过查阅资料、访谈师生等方式，检查整改实效，传导整改压力，确保整改要求直达“神经末梢”。
二、坚持以改促建、以改促治，扎实推进各项整改任务落实
1.关于政治学习不全面不深入具体问题。将理论武装工作纳入学校年度重点工作和党建工作要点，修订完成《党委理论学习中心组学习制度》等制度。综合运用集体研讨、专题辅导、现场研学等多种形式进行集中学习，设置“重点发言+补充发言”双环节，强化互动交流以激活学习主动性；通过“研讨+实践”深入开展专题调研，完成高质量调研报告26份。
2.关于学用结合不紧密具体问题。系统推进专业提质升级，围绕专业内涵建设开展专题调研，制定出台学校《2025年度“专业升级年”工作实施方案》，高质量完成首批6个本科专业设置备案，并获批本科层次职业教育学士学位授予单位、授予专业。结合地方产业发展布局，组建人工智能领域校级科研团队2个，加强技术学科研究，构建“学科－专业”支撑体系，形成《无锡职业技术大学学科专业建设规划（初稿）》。
3.关于思政课建设存在薄弱环节具体问题。加大思政课程群建设力度，《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》等三门课入选学校优质课程2025年立项建设课程，申获教育部思政课专项课题1项。优化完善集体备课制度，分专题形成学生常见问题清单，针对性开展有组织的教研活动。组建了由校党委书记、校长牵头的思政课教学指导组，实现每学期思政课教师听课全覆盖。完善《学生请假管理实施细则》《班主任工作职责与管理办法》等相关制度，将课堂表现纳入学生综合素质评价。
4.关于师资队伍建设成色不足具体问题。制定出台《无锡职业技术大学“蠡湖人才工程”团队建设与管理办法》，截至2025年年底，学校共计新增国家级、省级、市级、校级教科研团队7个。修订完善学校《“双师型”教师认定标准》等系列文件，截至2025年年底，校内专任专业课教师“双师型”教师占比81.6%。实施“蠡湖人才工程”青蓝工程，2025年培育江苏省教学名师1人、中国机械行业教育教学名师等省级以上人才项目50人次。
5.关于推进“五育并举”仍有短板具体问题。新引进武术、网球专项体育教师2名；建成学生体质健康智能监测中心，开展“阳光锻炼跑步”活动，制定锻炼标准，首批参与学生达6000余人。实施美育“四个一”工程，开设美育教学课程28门；2025年共举办师生艺术作品展、校园草地音乐节等校级美育活动9场次，6000人次参与；学生社团和二级学院举办星夜晚会、“墨韵杯”绘画比赛等活动346场次，参与1.3万人次。
6.关于产教融合“合而不深”具体问题。组织省产学研合作项目申报，向无锡市企业推介“集成电路及功率器件失效分析”关键技术，参加无锡市滨湖区“AI+集成电路”产学研对接活动，2项成果参展2025高校科技成果交易会，截至目前，集成电路产业领域技术合同额达174万元，同比增长50.8%。修订《无锡职业技术大学产业学院建设与管理办法》，建设“中国外运－讯通数智管理产业学院”，积极推进与无锡信捷电气、信润医疗器械等企业的产业学院合作洽谈。
7.关于科教融汇“融而不优”具体问题。修订《横向科研项目管理及经费管理办法》，明确横向项目技术案例与教学转化要求。设立校级教学仪器装备研发专项课题，推动新增科研项目转化技术案例9个、教学项目案例11个。出台《无锡职业技术大学课程与教材建设实施方案》，立项校级优质课程33门，优质教材16部。申获2025年省高等教育教改课题重中之重课题1项，重点课题3项，一般课题7项。2025年江苏省教学能力比赛，获二等奖3项，三等奖4项；2025年“领航杯”江苏省教师数字素养提升实践活动获特等奖1项、一等奖1项。实施“校—市—省—国家”四级纵向项目培育机制，2025年累计新增国家级、省部级等纵向科研项目19项。研制职务科技成果转化制度4项，2025年全年完成专利项目转化150项。
8.关于高技能人才支撑不力具体问题。对接区域经济与地方产业发展需求，制定学校“十五五”专业（群）建设发展规划。2025年入选第二轮国家双高专业群2个。新增职业本科专业6个。获无锡市优质微专业建设点，申获江苏省高校学科专业设置调整优化改革试点任务2项。修订《教学业务部门年度综合考核方案》，进一步提升就业工作考核权重，2025届毕业生初次就业落实率94.74%，年终就业落实率97.15%，“留苏率”达到84.99%，“留锡率”达到50.62%，留锡情况位列在锡高校首位。修订完善学校《学分银行管理办法》等文件，培育产出一批高水平竞赛成果，2025年学生在国家级职业院校技能、中国国际大学生创新大赛银奖1项等各类国家级竞赛中累计获奖180余项。
9.关于“职教出海”质效不高具体问题。组建专项调研团队开展出海企业走访调研，先后与中航国际成套设备有限公司、无锡中仪智能科技有限公司、宁德时代股份有限公司、海大集团等行业龙头企业达成合作共识，成功签署4份校企合作协议。组建专业教研团队，完成“软件工程技术”国际化专业标准1项、《WEB前端设计与开发》等国际化课程标准4项。《数控编程及零件加工》成功入选“一带一路”职业教育数智云平台国际精品课程资源建设项目。先后选派教师赴沙特阿拉伯、柬埔寨开展技术指导与技能培训服务，海外服务累计完成培训逾3100人日。
10.关于落实党委领导下的校长负责制有偏差具体问题。严格区分党委会与校长办公会议事范围，建立议题预审机制。修订《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》。调整会议参与机制，明确组织部部长、宣传部部长两位党委委员不再参加校长办公会，纪委副书记不再列席。
11.关于多元治理合力不够具体问题。制定出台《无锡职业技术大学学术委员会章程》，召开本科创建成功后的第一届学术委员会全体委员会议，会议审议通过《无锡职业技术大学高水平科研和教研成果认定与计分管理办法》。多部门协同联动，主动对接无锡市供电部门争取专业支持，整改完成公共教学区域、图书馆自习室等场所空调采购安装，累计采购柜式空调171台、多联机空调6台，安装覆盖面积达11700余平方米，实现教学及自习场所空调全覆盖。
12.关于考核评价导向不够鲜明具体问题。修订高层次人才考核指标体系，增加教学工作量、教学质量、教学改革与创新、教学能力提升等方面内容。取消人才称号、国（境）外学习经历等作为职称评定的限制性条件，探索实施“教学为主型”“教学科研型”“科研为主型”“社会服务型”教师专业技术资格分类评价。修订完成《无锡职业技术大学高水平科研和教研成果认定与计分管理办法》，强化科研和教研项目综合分类绩效评价。
13.关于意识形态风险防控意识薄弱具体问题。严格落实意识形态工作责任制，完善发布《报告会、论坛、讲座、横幅、宣传栏管理办法》等4项意识形态工作专项制度。强化社会主义核心价值观教育，根据《无锡职业技术大学“一站式”学生社区主题教育实施方案》，组织开展月度主题教育活动；多措并举强化校纪校规，提升学生遵守法律意识；实施“宪法卫士”2025年行动计划，在校学生参与人数达9723人。
14.关于心理异常学生甄别不够精准具体问题。积极推进心理健康一体化信息管理平台的应用，完成对心理健康管理平台的招标与采购工作，现已进入系统调试、模块对接阶段。组织心理专兼职教师参加团体督导12次，参与各级各类心理专项培训20余人次，组织班主任心理专项培训2场次，心理委员、宿舍长定期培训8场次。开展学生心理健康普测2次，完成普测后分层次一对一访谈2000余人。
15.关于校园安全存有隐患具体问题。建立并完善灭火器月度点检数字化闭环流程，累计完成1167个消防设施点检，规范率达99.23%。深入开展实验室用电安全专项治理，通过“问题—整治—验收”线上流程处置违规用电行为。升级校园车辆及门岗管理系统，在主干道和事故易发路段装设测速点，在关键区域增设8条减速带和可移动隔离栏，实施人车物理分流。全年开展反诈类主题教育覆盖师生3.86万人次。2025年，全校电信诈骗发案数同比下降46%，涉案金额下降55%。
16.关于落实全面从严治党“第一责任人”责任不够到位具体问题。制定《二级党组织全面从严治党工作落实情况调研方案》，党委领导班子成员分赴联系单位开展实地调研，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。党委办公室牵头制定全面从严治党专题党委会议题单，明确落实举措及完成时限。对学校本年度开展的巡察工作中，纪委办、执纪审查处发挥“监督的再监督”作用，对党委会研究确定的巡察任务实施全过程监控，确保按计划推进。
17.关于班子成员履行全面从严治党“一岗双责”有差距具体问题。领导班子多次深入分管或联系单位，重点围绕二级党组织党建工作、党政联席会议制度执行情况、全面从严治党工作推进情况等开展调研督导，班子成员先后17次与分管领域内的党员干部开展廉政谈话，实现了对二级党组织的全覆盖。完成对2025年度各部门、单位廉政风险点排查条目的审核，并针对发现的问题进行专题研讨，编印《高校违规违纪违法典型案例汇编》1册，以案促教、以案促防。
18.关于巡察震慑作用发挥不充分具体问题。修订学校《巡察工作办法》等文件，组建具备党建、纪检、财务、审计和相关专业知识的巡察干部人才库，开展了巡察工作指引、问题底稿制作培训，提升了业务能力和斗争精神。落实省直巡察“1+3+1”制度体系，组建3个以党委委员任组长的校内巡察组，延长驻点办公时间，结合被巡察单位特点，区分巡察重点，完成了对3个二级党组织的年度常规巡察工作，切实提升了巡察质效。
19.关于纪委监督不够精准有效具体问题。建立政治监督清单，围绕监督重点，建立每月调度、阶段督导、动态评估的工作机制，联合发布巡视整改情况通报和工作提醒单。协同推进整改，召开2次集中整治工作推进会，聚焦查摆出的问题，建立月度工作台账和主要动作清单，有效推进了整改措施按时序进度落地落实。
20.关于纪委执纪问责宽松软具体问题。推进落实“三化”建设年行动工作安排，强化执纪问责力度，提升办案质量，2025年处置问题线索4件，立案1件，运用“第一种形态”诫勉1人，坚持严的基调，对相关单位经费使用不规范的问题加强整改督办，督促退还相关费用，对相关负责人进行谈话提醒。坚持开展专题学习，积极派员参加省纪委高水平纪法教育和培训，参与专项工作实践锻炼以干代训3人次，进一步提升了纪检监察干部依规依纪依法办案能力和水平。
21.关于执行中央八项规定精神不严格具体问题。财务处会同校办等部门修订学校相关管理文件，并组织开展相关业务人员学习，确保各类经费支出合理合规。发布《关于报送2026年度规范性文件制定计划和全校性会议计划的通知》，明确实行年度发文总量控制未列入发文和会议计划的文件和会议原则上不予办理，严格执行“先审批、后发文”制度，对联合发文明确要求由主办部门牵头会签，有效避免重复发文。
22.关于招投标规定执行不严具体问题。完善了横向科研项目采购及合同签署流程，严格执行“申请—审批—采购”流程；修订并发布《无锡职业技术大学横向科研项目管理及经费管理办法》。健全议事规则与监督提醒机制，严格执行学校“三重一大”制度要求，限额以上项目应上会集体研究决定，提交采购申请时必须上传会议决策材料；修订完成了《执行“三重一大”决策制度的实施办法》，招采中心会同组织部门与相关责任部门负责人开展谈话提醒工作，对限额以上的招采项目必须先上会决策后才能组织实施。
23.关于国有资产资源利用率不高具体问题。对学生生活广场启动公开招租程序。2025年9月，9间门面房已按照有关规定和程序要求全部完成招租，收到第一年租金共计20.5万元。组织开展了2025年度科研实验室绩效考核及优化重组工作，整体提升了科研实验室和科研设备的运行绩效能力。完善了设备共享管理制度，2025年大型仪器对外共享服务机收入23.3万元，较2024年度增长了79.37%。
24.关于领导班子开拓创新精神不强具体问题。学校主要领导牵头成立“学士学位授予单位及授权专业审核”工作专班，亲自指导制定详细的工作方案与任务分解，2025年学校获批学士学位授予单位，数控技术专业群、物联网应用技术专业群再次入选国家双高专业群。党委班子成员牵头开展市域产教联合体建设研究，立项产教融合赋能开发区高质量发展研究课题1项，依托联合体建设新增联合体内校企合作项目12项。党委班子成员牵头加强教学竞赛备赛统筹指导，组织教师参赛获2025年江苏省职业院校教学能力比赛奖项7项；申获江苏省“十四五”第二批职业教育规划教材8部以及国家优秀教材特等奖1项、二等奖1项。
25.关于领导班子组织生活不严肃具体问题。党委书记履行带头示范职责，规范组织生活发言要求，明确工作建议与批评意见界限。安排专人梳理汇总批评意见，建立“批评意见”台账，将相关意见纳入班子成员个人整改清单，逐一明确整改措施。修订发布《关于进一步规范落实党支部“三会一课”制度的实施意见》，明确所在党支部按季度向组织部报送校领导班子成员参加组织生活情况；组织部根据反馈情况报校党委，并定期做好提醒督促。
26.关于干部队伍建设统筹谋划不够具体问题。制定出台《中层干部队伍建设规划和年轻干部工作推进方案（2025—2028年）》，实施干部政治能力提升工程。开展优化干部评价机制等6项重点任务和开发干部教育管理信息化平台等6项基础性工作。制定出台《年轻干部（优秀青年教师）跟班学习实施方案》，遴选4名年轻干部教师赴职能部门担任处长助理开展跟班学习。党委会专题研究年轻干部工作，顺利完成年轻干部青蓝工程结项和年轻干部跟班学习中期检查。
27.关于执行干部选拔任用条例不严格具体问题。加强上位政策学习教育，修订完善《学校中层干部选拔任用工作规程》，严格遵循任职回避相关制度规定。在巡视期间立行立改完成学校领导班子分工的重新调整，科学划分职责权限，明确工作边界。严格对照上级相关政策文件，聚焦中层干部选拔任用关键环节，起草《各类干部任职时间计算规范工作指引》，全过程核对政策依据，检查内容完整性、表述准确性及实践可操作性。
28.关于党建责任层层弱化具体问题。系统梳理2025年度职能部门党建工作考核指标，构建“日常监测+年终考评”的立体化考核模式。全面推行智慧党建云平台，强化各支部活动开展情况进行动态监测。修订《关于进一步规范落实党支部“三会一课”制度的实施意见》，建立“分级负责、层层把关”监督机制，对发现问题现场反馈、限期整改。夯实基层组织基础，加强“双带头人”培育，学校22个教师党支部书记均达到“双带头人”标准，实现全覆盖。
29.关于党建品牌特色“不特”具体问题。强化联盟网络阵地运维管理，加强资源共享平台建设，完成原有网站数据迁移、板块重构及安全检测工作。组织开展党建联盟2025年度党建理论研究课题申报工作，共收到申报课题37项。逐一梳理7个专委会运行情况，进一步明确各专委会工作职责、年度任务等。目前，各专委会已制定年度活动计划，后续由联盟秘书处跟踪督促活动落地实施。
30.关于党委落实巡视整改主体责任不到位具体问题。强化组织领导，党委书记直接牵头全面统筹整改工作，同时抽调骨干力量组建工作专班，并明确由党委办公室主任牵头，整合有关部门负责人等组成整改办，专职落实党委部署。累计召开整改工作推进会14次，推动整改任务逐项销号。制定《省委巡视整改专项监督工作方案》，成立由组织部、纪委办两个重点部门联合组成的专项监督工作组，形成“部署－执行－监督”闭环管理，有效杜绝“纸面整改”。
31.关于党委主要领导落实巡视整改“第一责任人”责任不严实具体问题。强化“第一责任人”职责，校党委书记带头领办巡视整改重点难点，推动建立党委会定期研究、校领导集体会商、领导小组常态推进巡视整改的工作机制。校党委书记在省委巡视反馈会后多次主持召开校党委会议，逐条研究整改措施，对整改亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。截至目前，通过巡视整改建立、修订制度文件65项。
32.关于党委领导班子成员履行巡视整改“一岗双责”存在不足具体问题。严格规范巡视整改专题民主生活会程序，班子成员通过会前自学、谈心谈话、征求意见等方式深入查摆问题，结合分管领域实际撰写对照检查材料，并在会上开展严肃批评和自我批评，主动认领整改任务，涉及分管领域整改问题已全部纳入台账管理并明确整改时限。班子成员通过下沉调研、列席二级单位整改专题会议等方式，动态掌握联系单位整改落实情况，针对难点问题现场协调指导，形成“部署－督导－问效”闭环。
33.关于党委对审计发现问题的整改责任压得不实具体问题。成立了由校长任组长的合同管理评价工作领导小组及工作专班，明确了校长办公室的牵头职责，联动法务、财务、审计等部门，形成了“统一领导、分工负责、齐抓共管”的工作格局。修订《无锡职业技术大学合同管理办法》，重点新增了合同管理评价专项内容，明确了评价指标、流程及跨部门协同机制。进一步加强非学历培训项目归档管理，制定发布《无锡职业技术大学非学历教育培训管理办法》。严格按照年度预算管理全校收支，在确保学校基本运转的基础上，于2025年9月将各项非税收入全额上缴财政。
三、下一步工作打算
（一）进一步深化思想认识，切实增强做好巡视整改的政治责任感。牢牢把握巡视整改工作的政治属性，充分认识巡视整改工作引领保障立德树人、促进完善管党治校的重大意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委的要求上来，扎实做好巡视整改的“后半篇文章”，切实提升整改工作成效，以巡视整改的实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
（二）进一步压实整改责任，推动各项整改任务按时按质完成。自觉履行主体责任，切实履行好“一岗双责”职责，按照分工，全力以赴抓好分管领域整改工作。要求各相关责任单位切实负起工作责任，对照整改台账，已经完成的要坚持销号不销账，巩固深化、提升效能；分阶段整改的要明确路线图、时间表，细化整改措施，逐类逐项推动解决；长期整改的要在完善和实施好体制机制上下功夫，在深化改革创新上用足力，确保各类整改任务保质保量完成。
（三）进一步强化整改成果运用，推动学校各项事业高质量发展。加强党对学校工作的全面领导，充分履行和发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责和作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，教育引导师生心怀“国之大者”，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保学校成为党领导下的坚强阵地。坚持以习近平总书记对职业教育发展的重要论述为指引，紧扣立德树人根本任务，着眼“世界水平”的发展目标，全面实施“十五五”事业发展规划，全面深化教育评价改革，全面推进学校治理体系和治理能力现代化，勇于改革创新，推动高质量发展迈出更大步伐。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系方式：0510-81838821；邮政信箱：江苏省无锡市高浪西路1600号无锡职业技术大学党委办公室；电子邮件：xszg@wxit.edu.cn。
中共无锡职业技术大学委员会
2026年3月30日
